{"id":99774,"date":"2019-04-05T18:07:26","date_gmt":"2019-04-06T00:07:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=99774"},"modified":"2019-04-05T18:07:39","modified_gmt":"2019-04-06T00:07:39","slug":"forma-uanl-comites-estudiantiles-de-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/99774","title":{"rendered":"Forma UANL comit\u00e9s estudiantiles de igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n
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Con una perspectiva de g\u00e9nero, sensibilizan y capacitan a los universitarios sobre la forma de proceder ante cualquier situaci\u00f3n de acoso u hostigamiento sexual.<\/p>\n\n\n\n

Los l\u00edderes estudiantiles que integran las Federaciones Universitarias de la UANL, as\u00ed como de las Sociedades de Alumnos de cada dependencia, fueron capacitados y concientizados para formar su propio comit\u00e9 de igualdad de g\u00e9nero, con el fin de que conozcan la forma de actuar ante cualquier situaci\u00f3n de acoso u hostigamiento sexual.<\/p>\n\n\n\n

El Protocolo de Atenci\u00f3n para Casos de Acoso u Hostigamiento Sexual de la UANL, ser\u00e1 la base para preparar a los j\u00f3venes y que ellos lo puedan difundir hacia los dem\u00e1s estudiantes que integran cada una de las m\u00e1s de 25 federaciones.<\/p>\n\n\n\n

Lo anterior fue propuesto el 4 de abril durante un di\u00e1logo con los estudiantes que sostuvo el Rector de la UANL, Rogelio Garza Rivera, en la Biblioteca Universitaria \u201cRa\u00fal Rangel Fr\u00edas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos conscientes de que necesitamos aliados como ustedes, los estudiantes, para que compartan la informaci\u00f3n pertinente con los dem\u00e1s j\u00f3venes que pertenecen a las diferentes preparatorias y facultades de la Universidad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa prioridad para la UANL es atender de manera confidencial cada uno de este tipo de casos de alumnos y docentes sobre situaciones de acoso u hostigamiento sexual. Y tengan por seguro que esta atenci\u00f3n ser\u00e1 psicol\u00f3gica, jur\u00eddica y m\u00e9dica\u201d, puntualiz\u00f3 Garza Rivera.<\/p>\n\n\n\n

Desde el 2016, la Universidad Aut\u00f3noma de Nuevo Le\u00f3n trabaja de la mano con la Unidad para la Igualdad de G\u00e9nero (UNIIG\u00c9NERO), la cual tiene como finalidad establecer pol\u00edticas, estrategias y acciones para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en las actividades cotidianas de las y los universitarios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn ese a\u00f1o, definimos un enlace por cada dependencia universitaria, que son 54, y a todos ellos les dimos un diplomado en igualdad de g\u00e9nero, y hoy en d\u00eda todas las dependencias tienen actividades para sensibilizar sobre la igualdad de g\u00e9nero y los problemas de acoso y hostigamiento\u201d, detall\u00f3 la Coordinadora General de UNIIG\u00c9NERO, Mar\u00eda Luisa Mart\u00ednez S\u00e1nchez.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, la UANL cuenta con ocho comit\u00e9s de igualdad de g\u00e9nero establecidos entre preparatorias y facultades, pero la idea es expandirlos a las dem\u00e1s instituciones acad\u00e9micas de la M\u00e1xima Casa de Estudios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn los que ya est\u00e1n establecidos, participan estudiantes, personal administrativo y docentes, que se encargan de sensibilizar sobre el protocolo pero, sobre todo, queremos formar profesores y alumnos con una perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s de cursos y actividades\u201d, se\u00f1al\u00f3 el Rector.
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