{"id":99489,"date":"2019-03-26T15:06:33","date_gmt":"2019-03-26T21:06:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=99489"},"modified":"2019-03-26T15:06:46","modified_gmt":"2019-03-26T21:06:46","slug":"cmic-nl-y-gobierno-del-estado-promueven-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/99489","title":{"rendered":"CMIC NL y Gobierno del Estado promueven inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mediante una serie de acciones, la C\u00e1mara Mexicana de la Industria de la Construcci\u00f3n en Nuevo Le\u00f3n impulsa entre sus agremiados la inclusi\u00f3n laboral, como parte de las estrategias de integraci\u00f3n correspondientes al plan de trabajo de la actual presidencia del organismo.<\/p>\n\n\n\n

Entre estas\nacciones, la CMIC NL contempla un proyecto de remodelaci\u00f3n de sus oficinas en\nel que ser\u00e1 prioridad la reconfiguraci\u00f3n de los accesos y otro tipo de\nadecuaciones que faciliten la interacci\u00f3n con el edificio a las personas con\ndiscapacidades.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa C\u00e1mara se\nencuentra desarrollando un estudio sobre accesibilidad en sus instalaciones,\ncuyos resultados nos ayudar\u00e1n a redefinir la infraestructura con el objetivo de\nque nuestra infraestructura sea m\u00e1s incluyente\u201d, coment\u00f3 Jos\u00e9 Francisco\nGuajardo Valdez, Presidente de la CMIC Nuevo Le\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en\ncolaboraci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Econom\u00eda y Trabajo del estado, la C\u00e1mara\nrealiza el Diplomado Inclusi\u00f3n Laboral Organizacional, el cual se desarrolla\ndesde el 14 de febrero hasta el 6 de junio del presente a\u00f1o, explic\u00f3 Guajardo.<\/p>\n\n\n\n

Dicho\ndiplomado tiene dentro del eje tem\u00e1tico asignaturas como Diversidad, inclusi\u00f3n\ne innovaci\u00f3n laboral, Aspectos legales relacionados con la discapacidad, la\ndiversidad y los grupos en condiciones vulnerables, Grupos vulnerables\nconsiderados en casos especiales, entre otros temas.<\/p>\n\n\n\n

Durante el Segundo\nInforme de Actividades del Comit\u00e9 directivo, el presidente de CMIC NL explic\u00f3 a\nlos integrantes de la C\u00e1mara que este tipo de acciones corresponden a una de\nlas prioridades de su gesti\u00f3n, que es la formaci\u00f3n de empresas de calidad.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado,\nGuajardo se\u00f1al\u00f3 que durante su segundo mes como presidente de la C\u00e1mara, y tambi\u00e9n\ncomo parte de otro de los ejes rectores del Plan de Trabajo, el de\nRepresentatividad, se realizaron 26 reuniones con funcionarios estatales y\nfederales, con el objetivo de dar soluci\u00f3n a las necesidades de las empresas\nque componen el gremio.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDurante mi segundo\nmes al frente de la C\u00e1mara, he sostenido casi una reuni\u00f3n por d\u00eda con alg\u00fan\nfuncionario. Buscamos darle pronta respuesta a las problem\u00e1ticas que nos han\nexpuesto los miembros de CMIC NL\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo,\ndestac\u00f3 la realizaci\u00f3n del Primer Foro Nacional de Consulta para reformar la\nLey de Obras, que tuvo lugar en las instalaciones de CMIC Nuevo Le\u00f3n y en el\nque participaron representantes de los distintos \u00f3rdenes de gobierno, as\u00ed como\nde organismos empresariales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mediante una serie de acciones, la C\u00e1mara Mexicana de la Industria de la Construcci\u00f3n en Nuevo Le\u00f3n impulsa entre sus agremiados la inclusi\u00f3n laboral, como parte de las estrategias de integraci\u00f3n correspondientes al plan de trabajo de la actual presidencia del organismo. Entre estas acciones, la CMIC NL contempla un proyecto de remodelaci\u00f3n de sus oficinas en el que ser\u00e1 prioridad la reconfiguraci\u00f3n de los accesos y otro tipo de adecuaciones que faciliten la interacci\u00f3n con el edificio a las personas con discapacidades. \u201cLa C\u00e1mara se encuentra desarrollando un estudio…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-99489","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-locales"],"gutentor_comment":0,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99489"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99491,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99489\/revisions\/99491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}