{"id":97716,"date":"2018-12-27T16:48:51","date_gmt":"2018-12-27T22:48:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=97716"},"modified":"2018-12-27T16:49:06","modified_gmt":"2018-12-27T22:49:06","slug":"responden-veto-con-reforma-para-proteger-derechos-laborales-en-enfermedades-cronicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/97716","title":{"rendered":"RESPONDEN VETO CON REFORMA PARA PROTEGER DERECHOS LABORALES EN ENFERMEDADES CR\u00d3NICAS"},"content":{"rendered":"\n
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Para proteger los derechos laborales de los trabajadores al servicio del Estado que padecen alguna enfermedad cr\u00f3nica, el Congreso del Estado desech\u00f3 por unanimidad las observaciones realizadas por el Ejecutivo Estatal, en lo que fue el cierre del periodo ordinario de sesiones.<\/p>\n\n\n\n

El pasado mes de noviembre, a propuesta del Diputado pri\u00edsta, Juan Manuel Cavazos, el Poder Legislativo aprob\u00f3 modificaciones a la Ley del Servicio Civil a fin de homologarla con la Ley del ISSSTELE\u00d3N, para que los empleados estatales tengan la posibilidad de solicitar licencia o incapacidad hasta por 52 semanas, con prescripci\u00f3n m\u00e9dica de por medio.<\/p>\n\n\n\n

El promovente de la propuesta, Juan Manuel Cavazos Balderas, expres\u00f3 que hay servidores p\u00fablicos que padecen enfermedades cr\u00f3nicas, lo que les impide mantenerse en el empleo y ocasiona un detrimento a su econom\u00eda familiar.<\/p>\n\n\n\n

“Se busca garantizar que los servidores p\u00fablicos tengan una efectiva protecci\u00f3n a su salud y a su percepci\u00f3n econ\u00f3mica en caso de padecer una enfermedad no profesional, de tal manera que esa percepci\u00f3n econ\u00f3mica le ayude al servidor p\u00fablico que haya sido diagnosticado con una enfermedad potencialmente mortal o cr\u00f3nicamente debilitante, tanto f\u00edsica como moral y mentalmente”, manifest\u00f3 el legislador.<\/p>\n\n\n\n

El dictamen establece que a los empleados o funcionarios que tengan menos de un a\u00f1o de servicio se les podr\u00e1 conceder licencia por enfermedad no profesional hasta por 7 semanas con goce de sueldo \u00edntegro, hasta 7 semanas m\u00e1s con medio sueldo y hasta por 14 semanas m\u00e1s sin goce de sueldo.<\/p>\n\n\n\n

A los que tengan de uno a cinco a\u00f1os de servicio hasta 22 semanas con goce de sueldo \u00edntegro, hasta 22 semanas m\u00e1s con medio sueldo y hasta 44 semanas m\u00e1s sin sueldo, de acuerdo al documento se les conceder\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

El decreto tambi\u00e9n establece que los trabajadores que tengan de 5 a 10 a\u00f1os de servicio se les otorgar\u00e1 hasta 37 semanas con goce de sueldo \u00edntegro, hasta 37 semanas m\u00e1s con goce de medio sueldo y hasta 74 semanas m\u00e1s sin sueldo.<\/p>\n\n\n\n

Mientras que a los servidores que tengan de diez a\u00f1os en adelante, tendr\u00e1n derecho hasta 52 semanas con goce de sueldo \u00edntegro, el cual podr\u00e1 prorrogarse hasta por 26 semanas consecutivas m\u00e1s por prescripci\u00f3n del m\u00e9dico tratante; hasta por 52 semanas m\u00e1s con medio sueldo y hasta 104 semanas m\u00e1s sin sueldo, indica el resolutivo.<\/p>\n\n\n\n

Los c\u00f3mputos deber\u00e1n hacerse por servicios continuados, o cuando, de existir una interrupci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de dichos servicios \u00e9sta no sea mayor de 104 semanas. Podr\u00e1n gozar de la franquicia se\u00f1alada de manera continua o discontinua una sola vez cada a\u00f1o contado a partir del momento en que tomaron su puesto.<\/p>\n\n\n\n

El dictamen de la Comisi\u00f3n de Fomento Econ\u00f3mico fue presentado ante el Pleno del Congreso por el Diputado pri\u00edsta Melchor Heredia, y a favor se manifestaron los Legisladores Alejandra Garc\u00eda y Zeferino Ju\u00e1rez. Se aprob\u00f3 por unanimidad de 37 votos.
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