{"id":97408,"date":"2018-12-11T17:40:59","date_gmt":"2018-12-11T23:40:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=97408"},"modified":"2018-12-13T17:41:27","modified_gmt":"2018-12-13T23:41:27","slug":"promueven-que-2-por-ciento-de-servidores-publicos-sean-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/97408","title":{"rendered":"PROMUEVEN QUE 2 POR CIENTO DE SERVIDORES P\u00daBLICOS SEAN PERSONAS CON DISCAPACIDAD"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A fin de que las administraciones p\u00fablicas tanto estatal como municipales contemplen que 2 por ciento de sus empleados sean personas con discapacidad, el Diputado pri\u00edsta \u00c1lvaro Ibarra present\u00f3 iniciativa de reforma a la Ley para la Protecci\u00f3n de los Derechos de las Personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Durante la exposici\u00f3n de motivos, el Legislador Ibarra Hinojosa manifest\u00f3 que las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo y la capacitaci\u00f3n, en t\u00e9rminos de igualdad de oportunidades y equidad por lo que es necesario promover pol\u00edticas p\u00fablicas encaminadas a una inclusi\u00f3n laboral, a fin de garantizar que en ning\u00fan caso haya discriminaci\u00f3n al ofrecer un empleo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs necesario establecer acciones espec\u00edficas de incorporaci\u00f3n de personas con discapacidad como servidores p\u00fablicos del Estado y los Municipios, los cuales deber\u00e1n garantizar que 2 por ciento de sus vacantes laborales existentes en la administraci\u00f3n p\u00fablica sean destinadas a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad\u201d, propuso el Legislador.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas autoridades competentes realizar\u00e1n las acciones para impulsar la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad para ello deber\u00e1n utilizar fuentes de informaci\u00f3n accesibles sobre los empleos disponibles. Estas fuentes de informaci\u00f3n deber\u00e1n contemplar el Braille, los formatos electr\u00f3nicos accesibles, la escritura alternativa, formatos de lectura f\u00e1cil, sistema bimodal para personas sordociegas y los modos, medios y formatos de comunicaci\u00f3n aumentativos y alternativos\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El Diputado \u00c1lvaro Ibarra expres\u00f3 que garantizar el derecho al trabajo para las personas con cualquier tipo de discapacidad implica eliminar las barreras que puedan afectar a las personas en su pleno desenvolvimiento e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

A\u00f1adi\u00f3 que la Ley para la Protecci\u00f3n de los Derechos de las Personas con Discapacidad, no se contiene una redacci\u00f3n incluyente que englobe que las medidas all\u00ed establecidas ser\u00e1n efectivas para las personas con cualquier tipo de discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Tampoco hay una prerrogativa espec\u00edfica para garantizar la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad en el servicio p\u00fablico, lo cual s\u00ed est\u00e1 establecido en el Programa Nacional para el Desarrollo y la Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad 2014-2018.<\/p>\n\n\n\n

La reforma a la Ley para la Protecci\u00f3n de los Derechos de las Personas con discapacidad, fue turnada a la Comisi\u00f3n de Salud y Atenci\u00f3n a Grupos Vulnerables.<\/p>\n\n\n\n

Los Diputados Juan Carlos Ruiz, Ivonne Bustos, Tabita Ortiz, y las bancadas de Movimiento ciudadano, del Partido del Trabajo y Morena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A fin de que las administraciones p\u00fablicas tanto estatal como municipales contemplen que 2 por ciento de sus empleados sean personas con discapacidad, el Diputado pri\u00edsta \u00c1lvaro Ibarra present\u00f3 iniciativa de reforma a la Ley para la Protecci\u00f3n de los Derechos de las Personas con discapacidad. Durante la exposici\u00f3n de motivos, el Legislador Ibarra Hinojosa manifest\u00f3 que las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo y la capacitaci\u00f3n, en t\u00e9rminos de igualdad de oportunidades y equidad por lo que es necesario promover pol\u00edticas p\u00fablicas encaminadas a una inclusi\u00f3n laboral, a…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-97408","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-locales"],"gutentor_comment":0,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97408"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97410,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97408\/revisions\/97410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}