{"id":32355,"date":"2014-11-12T17:32:15","date_gmt":"2014-11-12T23:32:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.periodismous.com\/index\/?p=32355"},"modified":"2014-11-12T17:32:15","modified_gmt":"2014-11-12T23:32:15","slug":"inconstitucional-establecer-rango-de-edad-para-puestos-de-trabajo-scjn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/32355","title":{"rendered":"Inconstitucional establecer rango de edad para puestos de trabajo: SCJN"},"content":{"rendered":"

\"SCJN\"<\/a><\/p>\n

M\u00e9xico, DF. <\/i>La primera sala de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) determin\u00f3 que es inconstitucional establecer un rango de edad para cubrir determinados puestos de trabajo, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado.<\/p>\n

Con el voto en contra del ministro Jorge Pardo Rebolledo, la sala determin\u00f3 que\u00a0 Corporaci\u00f3n Mexicana de Restaurantes (CMR) \u2013operadora de los establecimientos Wings, Fonda Mexicana, La Destiler\u00eda, El Lago, Olive Garden, Red Lobster y Chillis- viol\u00f3 el derecho a la no discriminaci\u00f3n laboral, al publicar convocatorias para los puestos de recepcionistas y organizador de eventos en los que se exclu\u00eda a personas mayores de 25 y 35 a\u00f1os de edad, respectivamente.<\/p>\n

La convocatoria, publicada en un diario capitalino, establec\u00eda como requisitos, tener de 18 a 25 a\u00f1os, sexo femenino, excelente presentaci\u00f3n, estatura de 1.60 m talla 30, para el puesto de recepcionista; en tanto que el organizador de eventos deb\u00eda contar con 18 a 35 a\u00f1os de edad, \u201cser una joven alegre y de buena presentaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Los cuatro ministros determinaron que los rangos de edad establecidos en las convocatorias laborales no estaban justificados, pues no exist\u00eda una raz\u00f3n suficiente para considerar que solamente las personas que gozaban de la edad exigida, pudiesen desempe\u00f1ar los cargos de recepcionista en un restaurante y organizador de eventos.<\/p>\n

La Corte anul\u00f3 las convocatorias y turn\u00f3 el asunto a un tribunal colegiado para que determine si procede la indemnizaci\u00f3n por da\u00f1o moral a los quejosos Rosario del Carmen \u201cy a medidas reparatorias en contra de la empresa, propiedad de Joaqu\u00edn Vargas Guajardo.<\/p>\n

En su resoluci\u00f3n, la Primera Sala determin\u00f3 que los anuncios de trabajo eran inconstitucionales en cuesti\u00f3n eran inconstitucionales, ya que,\u00a0 \u201ca pesar de la libertad de la que goza el empleador para contratar, \u00e9ste debe abstenerse de discriminar al seleccionar al personal, distribuir el tiempo de trabajo, e instaurar normas de conducta y disciplina en el lugar de trabajo\u201d..<\/p>\n

Los ministros Arturo Zald\u00edvar, Olga S\u00e1nchez Cordero, Jos\u00e9 Ram\u00f3n Coss\u00edo y Alfredo\u00a0 Guti\u00e9rrez Ortiz Mena establecieron que \u201cno es posible generalizar que debido a cierta edad las personas gocen de determinadas habilidades f\u00edsicas y mentales, al tratarse de un factor altamente individualizado. Por tanto, la edad avanzada no supone necesariamente una menor productividad laboral, pues ello corresponde a un estereotipo social\u201d.<\/p>\n

Agregaron que, \u201cen muchos casos, contar con mayor edad se refleja en un alto nivel de productividad, precisi\u00f3n y constancia en el nivel de productividad, por lo que las habilidades y aptitudes no se pueden generalizar a partir de un rango de edad, sino que tales aspectos depender\u00e1n de pruebas individuales, y no a partir de prejuicios\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s de que, \u201cen numerosas ocasiones, la fijaci\u00f3n de un determinado l\u00edmite de edad en una oferta de trabajo va dirigida a la obtenci\u00f3n de una imagen comercial sexista, lo cual fue calificado por la Primera Sala como un caso de discriminaci\u00f3n m\u00faltiple\u201d.<\/p>\n

Los ministros, salvo Pardo Rebolledo, establecieron el criterio de que, \u201ccuando se pretenda contratar a una persona, la edad ser\u00e1 un elemento justificado para que el empresario tome la decisi\u00f3n, solamente cuando debido a la naturaleza de la actividad de que se trate o el contexto en que se lleve a cabo, ese factor sea un requisito esencial y determinante para realizar las actividades\u201d.<\/p>\n

Fuente: www.lajornada.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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