{"id":199986,"date":"2025-11-24T23:35:54","date_gmt":"2025-11-25T05:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=199986"},"modified":"2025-11-24T23:35:54","modified_gmt":"2025-11-25T05:35:54","slug":"defiende-gabriela-govea-derecho-al-trabajo-de-personas-con-epilepsia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/199986","title":{"rendered":"Defiende Gabriela Govea derecho al trabajo de personas con epilepsia"},"content":{"rendered":"<header class=\"cm-entry-header\">\n<h1 class=\"cm-entry-title\"><\/h1>\n<\/header>\n<div class=\"cm-entry-summary\">\n<p>La diputada local del PRI, Gabriela Govea L\u00f3pez, exhort\u00f3 a la Secretar\u00eda del Trabajo para que en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Salud implementen campa\u00f1as informativas y acciones de capacitaci\u00f3n dirigidas a empresas, empleadores y sindicatos para asegurar condiciones laborales dignas y libres de discriminaci\u00f3n para las personas que viven con epilepsia controlada.<\/p>\n<p>Al presentar el punto de acuerdo en tribuna, la tambi\u00e9n presidenta de la Comisi\u00f3n de Salud en el Poder Legislativo, resalt\u00f3 que se busca garantizar el respeto a los derechos laborales y erradicar los estigmas que enfrentan las personas con epilepsia en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>\u201cLa epilepsia controlada no debe ser motivo de discriminaci\u00f3n, ni de rechazo en el \u00e1mbito laboral. Miles de personas en Nuevo Le\u00f3n pueden realizar cualquier actividad profesional de manera plena. Es momento de avanzar hacia una cultura de inclusi\u00f3n que respete su dignidad y sus derechos\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cEs necesario realizar campa\u00f1as de informaci\u00f3n en centros laborales sobre los derechos de las personas con epilepsia. Y brindar capacitaci\u00f3n a patrones y sindicatos para garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en materia de no discriminaci\u00f3n por condici\u00f3n de salud\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, la Secretar\u00eda de Salud Federal estima que 2 millones de personas viven con esta condici\u00f3n; sin embargo, la estigmatizaci\u00f3n y el desconocimiento siguen siendo barreras que limitan su inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Durante su intervenci\u00f3n, la Diputada Govea L\u00f3pez destac\u00f3 que la epilepsia controlada no representa una incapacidad para el desempe\u00f1o profesional, pero la falta de informaci\u00f3n provoca despidos injustificados, falta de contrataci\u00f3n y relegaci\u00f3n laboral. Incluso se\u00f1al\u00f3 que muchas personas evitan declarar su diagn\u00f3stico por miedo a ser excluidas.<\/p>\n<p>La legisladora enfatiz\u00f3 que el art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley Federal del Trabajo garantiza un trabajo digno y decente que respete plenamente los derechos humanos y proh\u00edba la discriminaci\u00f3n por estado de salud.<\/p>\n<div class=\"addtoany_share_save_container addtoany_content addtoany_content_bottom\">\n<div class=\"a2a_kit a2a_kit_size_32 addtoany_list\" data-a2a-url=\"https:\/\/revistasentidosconvalores.com\/2025\/11\/24\/defiende-derecho-al-trabajo-de-personas-con-epilepsia\/\" data-a2a-title=\"Defiende derecho al trabajo de personas con epilepsia\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La diputada local del PRI, Gabriela Govea L\u00f3pez, exhort\u00f3 a la Secretar\u00eda del Trabajo para que en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Salud implementen campa\u00f1as informativas y acciones de capacitaci\u00f3n dirigidas a empresas, empleadores y sindicatos para asegurar condiciones laborales dignas y libres de discriminaci\u00f3n para las personas que viven con epilepsia controlada. 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