{"id":179777,"date":"2024-09-26T23:11:38","date_gmt":"2024-09-27T05:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=179777"},"modified":"2024-09-26T23:11:38","modified_gmt":"2024-09-27T05:11:38","slug":"realiza-secretaria-del-trabajo-panel-mitos-y-realidades-en-la-contratacion-de-adultos-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/179777","title":{"rendered":"Realiza Secretar\u00eda del Trabajo Panel: Mitos y Realidades en la Contrataci\u00f3n de Adultos Mayores"},"content":{"rendered":"
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Con panel se busca erradicar la desinformaci\u00f3n en torno a su contrataci\u00f3n. Monterrey, Nuevo Le\u00f3n.- La Secretar\u00eda del Trabajo del Estado de Nuevo Le\u00f3n, encabezada por Federico Rojas Veloquio, organiz\u00f3 el panel \u201cMitos y Realidades en la Contrataci\u00f3n de Adultos Mayores\u201d, para fomentar el di\u00e1logo entre autoridades, empresas y personal de recursos humanos, con el fin de desmentir mitos y destacar el valor de los adultos mayores en el mercado laboral.<\/div>\n
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El evento reuni\u00f3 a actores del sector p\u00fablico y privado para discutir c\u00f3mo los adultos mayores aportan experiencia y estabilidad laboral, adem\u00e1s de mostrar su capacidad para adaptarse a nuevas tecnolog\u00edas con la capacitaci\u00f3n adecuada.<\/div>\n
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Durante el panel, se discutieron temas clave como los prejuicios que persisten en torno a la capacidad productiva de las personas mayores y se compartieron buenas pr\u00e1cticas que han demostrado ser efectivas para la reincorporaci\u00f3n de este valioso segmento de la poblaci\u00f3n en el sector productivo.<\/div>\n
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El secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio, destac\u00f3 el compromiso de la Secretar\u00eda de promover un ambiente laboral m\u00e1s inclusivo y equitativo, donde los adultos mayores puedan desempe\u00f1ar un papel activo en el desarrollo econ\u00f3mico del estado.<\/div>\n
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\u201cEs fundamental romper con los mitos y prejuicios que rodean la contrataci\u00f3n de adultos mayores. Hoy m\u00e1s que nunca, debemos reconocer el valor que estas personas aportan al entorno laboral y construir estrategias que les permitan reincorporarse efectivamente al mercado de trabajo sin perder sus derechos,\u201d subray\u00f3 Rojas Veloquio.<\/div>\n
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Personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) brind\u00f3 informaci\u00f3n esencial sobre c\u00f3mo las personas jubiladas pueden reincorporarse al mercado laboral sin afectar su pensi\u00f3n.<\/div>\n
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Explicaron que, bajo la Ley del Seguro Social, los jubilados que decidan trabajar nuevamente pueden hacerlo bajo ciertas condiciones que les permiten mantener sus derechos de pensi\u00f3n, siempre y cuando la recontrataci\u00f3n se realice en una modalidad compatible con el sistema de seguridad social, destacando leyes que garantizan la igualdad de oportunidades para los adultos mayores en el \u00e1mbito laboral.<\/div>\n
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Entre ellas, se hizo hincapi\u00e9 en el Art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, que asegura el derecho al trabajo digno para todos los ciudadanos, y la Ley Federal del Trabajo, que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por edad en los procesos de contrataci\u00f3n.<\/div>\n
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Asimismo, se abord\u00f3 la Ley del Seguro Social, la cual establece las condiciones para que las personas jubiladas puedan reincorporarse a un empleo formal sin perder los beneficios de su pensi\u00f3n.<\/div>\n
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El panel estuvo conformado por Luis Daniel Gonz\u00e1lez Gayt\u00e1n, director general del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral, Yessica Flores Laredo, jefa del Departamento de Pensiones, subdelegaci\u00f3n 04 sureste y Crescenciano Castillo Morales, jefe del Departamento de Pensiones, subdelegaci\u00f3n 03 suroeste del Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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