{"id":177236,"date":"2024-07-24T18:32:06","date_gmt":"2024-07-25T00:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=177236"},"modified":"2024-07-24T18:32:06","modified_gmt":"2024-07-25T00:32:06","slug":"pide-cedhnl-declaratoria-institucional-de-cero-tolerancia-a-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/177236","title":{"rendered":"Pide CEDHNL declaratoria institucional de cero tolerancia a discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\n

<\/h1>\n<\/header>\n
\n

Ante el incremento del 31.2% en el porcentaje de la poblaci\u00f3n que declar\u00f3 haber sido discriminada en la entidad, la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos del Estado de Nuevo Le\u00f3n solicit\u00f3 a la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal cumplir con la obligaci\u00f3n de poner fin a la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Discriminaci\u00f3n 2022, el indicador se elev\u00f3 del 14% a 18.4%, identificando a Nuevo Le\u00f3n dentro de los 14 estados del pa\u00eds con un aumento en el n\u00famero de casos de experiencias de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

En el oficio dirigido al titular del poder ejecutivo estatal, el Gobernador Samuel Garc\u00eda, la Presidenta de la CEDHNL, Susana M\u00e9ndez Arellano, hizo un llamado a cumplir con la obligaci\u00f3n establecida en el art\u00edculo 16 BIS de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en el Estado de Nuevo Le\u00f3n.<\/p>\n

En el mencionado art\u00edculo se establece que todas las oficinas p\u00fablicas deben contar con una medida de acci\u00f3n integral, con se\u00f1al\u00e9tica visible, legible y entendible para todo el p\u00fablico, en la que se condene todo acto que niegue, excluya o distinga el acceso o prestaci\u00f3n del servicio a cualquier persona o colectivo, por cualquier motivo que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos.<\/p>\n

La CEDHNL, puntualiza que al establecer una declaratoria institucional de cero tolerancia a la discriminaci\u00f3n, esto debe traducirse en un trato adecuado a las personas usuarias de servicios p\u00fablicos.<\/p>\n

El documento se\u00f1ala que es imprescindible que todas las autoridades p\u00fablicas reafirmen sus obligaciones constitucionales de respetar, promover, proteger y garantizar los derechos humanos.<\/p>\n

Asegurar que las instituciones y personas servidoras p\u00fablicas se abstengan de incurrir en un acto discriminatorio e implementen medidas adecuadas y pertinentes para prevenir la discriminaci\u00f3n y asegurar la inclusi\u00f3n e igualdad de condiciones.<\/p>\n

El organismo estatal record\u00f3 que cuenta con servicios de capacitaci\u00f3n en educaci\u00f3n, promoci\u00f3n y difusi\u00f3n dirigido a las personas servidoras p\u00fablicas, a fin de coadyuvar en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de derechos humanos.<\/p>\n

\n
\"\"<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ante el incremento del 31.2% en el porcentaje de la poblaci\u00f3n que declar\u00f3 haber sido discriminada en la entidad, la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos del Estado de Nuevo Le\u00f3n solicit\u00f3 a la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal cumplir con la obligaci\u00f3n de poner fin a la discriminaci\u00f3n. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Discriminaci\u00f3n 2022, el indicador se elev\u00f3 del 14% a 18.4%, identificando a Nuevo Le\u00f3n dentro de los 14 estados del pa\u00eds con un aumento en el n\u00famero de casos de experiencias de discriminaci\u00f3n. En el oficio dirigido…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":177237,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,25],"tags":[],"class_list":["post-177236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-locales","category-nacional"],"gutentor_comment":0,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/a27d24_70e9708bc6ae459386d6b5e2f16ad0eemv2.webp?fit=640%2C374&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=177236"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":177239,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177236\/revisions\/177239"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=177236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}