{"id":168775,"date":"2024-02-16T19:21:02","date_gmt":"2024-02-17T01:21:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=168775"},"modified":"2024-02-16T19:21:02","modified_gmt":"2024-02-17T01:21:02","slug":"designa-ieepcnl-a-integrantes-de-figura-ombudsperson","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/168775","title":{"rendered":"Designa IEEPCNL a integrantes de Figura Ombudsperson"},"content":{"rendered":"
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Con la firme idea de promover una cultura laboral inclusiva y libre de discriminaci\u00f3n, el Instituto Estatal Electoral y de Participaci\u00f3n Ciudadana de Nuevo Le\u00f3n (IEEPCNL) llev\u00f3 a cabo por primera vez la designaci\u00f3n de la Figura Ombudsperson del organismo, nombrando a Nancy Esmeralda Hern\u00e1ndez Cervantes, como integrante externa; a Graciela Alejandra Arenivar Torres, como titular interna; y a Karla Patricia Cerda Garza, como suplente interna.<\/p>\n

Las tres integrantes ocupar\u00e1n este cargo honor\u00edfico, voluntario y sin remuneraci\u00f3n, durante tres a\u00f1os, y se encargar\u00e1n de identificar problemas de derechos humanos, garantizar la protecci\u00f3n y ejercicio de \u00e9stos, dar atenci\u00f3n, orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a personas del Instituto que sean v\u00edctimas de conductas como acosos, hostigamientos, discriminaciones o violencias, integrar expedientes de casos y apoyar en medidas de contenci\u00f3n de crisis, entre otras acciones.<\/p>\n

El Comit\u00e9 de Igualdad y No Discriminaci\u00f3n del IEEPCNL que deliber\u00f3 y design\u00f3 a las integrantes de la Figura Ombudsperson este 14 de febrero, lo preside la Consejera Electoral, Alejandra Esquivel Quintero; y lo integran los titulares de la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica, Michael Banda Espinosa; y del \u00d3rgano Interno de Control, Jos\u00e9 Ignacio Carrillo Aguirre; as\u00ed como el Secretario Ejecutivo, Mart\u00edn Gonz\u00e1lez Mu\u00f1oz, en su car\u00e1cter de Secretario T\u00e9cnico.<\/p>\n

El Instituto lanz\u00f3 la convocatoria p\u00fablica de esta Figura en diciembre pasado, y tuvo una respuesta de 18 personas y 9 de \u00e9stas completaron su registro, 5 para personas externas y 4 para internas.<\/p>\n

Quienes participaron tuvieron que acreditar estudios en derechos humanos, psicolog\u00eda o g\u00e9nero, entre otras ramas; tener m\u00ednimo 30 a\u00f1os y contar con experiencia profesional en atenci\u00f3n a v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n o violencia m\u00faltiple.<\/p>\n

Esta nueva Figura se deriva del Protocolo para prevenir, atender y sancionar pr\u00e1cticas de discriminaci\u00f3n y violencia m\u00faltiple con el que cuenta el IEEPCNL.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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