{"id":166149,"date":"2023-12-07T20:53:52","date_gmt":"2023-12-08T02:53:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=166149"},"modified":"2023-12-07T20:53:52","modified_gmt":"2023-12-08T02:53:52","slug":"recibe-monterrey-certificacion-oro-en-igualdad-laboral-y-renueva-plan-de-pensiones-para-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/166149","title":{"rendered":"Recibe Monterrey Certificaci\u00f3n Oro en Igualdad Laboral y renueva Plan de Pensiones para sus trabajadores"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Cumple Gobierno de la Ciudad requisitos y lineamientos y alcanza la mayor jerarqu\u00eda en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Aprueba Ayuntamiento Regio cambios en el Plan de Pensiones para los trabajadores de Monterrey vigente desde hace 29 a\u00f1os.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Gobierno de Monterrey logr\u00f3 el estatus de Certificaci\u00f3n de Oro en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n con el que la Secretar\u00eda del Trabajo y el Consejo Nacional para prevenir la Discriminaci\u00f3n, reconocen a los centros de trabajo que cuentan con pr\u00e1cticas en materia de equidad e igualdad.<\/p>\n<p>En Sesi\u00f3n Ordinaria de Cabildo, la Directora de Planeaci\u00f3n, Enlaces y Proyectos Estrat\u00e9gicos, Katia Salazar Reyes, entreg\u00f3 al Presidente Municipal, Luis Donaldo Colosio, el documento que acredita el logro y explic\u00f3 el proceso de obtenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 que la Certificaci\u00f3n es de adopci\u00f3n voluntaria, por lo que se debieron cumplir 14 requisitos, cinco cr\u00edticos y 9 no cr\u00edticos, adem\u00e1s de medidas de nivelaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Entre las acciones realizadas destacan:<\/p>\n<p>\u2022 Instalaci\u00f3n de una comisi\u00f3n encargada de vigilar la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de igualdad.<br \/>\n\u2022 Establecimiento de una Pol\u00edtica P\u00fablica de Igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n<br \/>\n\u2022 Modificaciones a los manuales de Recursos Humanos para eliminar sesgos sexistas y discriminatorios<br \/>\n\u2022 Capacitaciones al personal en derechos humanos y g\u00e9nero.<br \/>\n\u2022 Creaci\u00f3n de lineamientos para uso incluyente, no sexista y accesible del lenguaje en documentos oficiales de la Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Edil reconoci\u00f3 el trabajo de las \u00e1reas involucradas en alcanzar esta meta, planteada desde 2021.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-166151\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Screenshot_20231207-204609.jpg?resize=640%2C354\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"354\" \/><\/p>\n<p>\u201cHa sido una labor tit\u00e1nica para llevar a la ciudad de Monterrey a un nivel de respeto en el entorno laboral y, sobre todo, un cambio de paradigma radical en muchos aspectos para lograr estas condiciones de igualdad y no discriminaci\u00f3n\u201d, dijo el Alcalde.<\/p>\n<p>Con este aval de oro, Monterrey busca incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de todos los servidores p\u00fablicos, con igualdad de trato y de oportunidades.<\/p>\n<p>PLAN DE PENSIONES<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de 29 a\u00f1os, el Municipio de Monterrey acord\u00f3 modificar el Plan de Pensiones para sus trabajadores.<\/p>\n<p>Colosio Riojas, expres\u00f3 que ahora los servidores p\u00fablicos tendr\u00e1n condiciones de retiro justas y apegadas a derecho.<\/p>\n<p>\u201cPor fin con esto empezamos a darle tr\u00e1mite a toda esta serie de injusticias que se hab\u00edan cometido durante mucho tiempo, por muchos a\u00f1os a muchas personas que entregaron su vida al servicio de esta ciudad y que esta ciudad no fue rec\u00edproca con ellos, eso lo estamos corrigiendo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>El mun\u00edcipe mencion\u00f3 que los Derechos Humanos fueron un aspecto determinante al momento de considerar el derecho fundamental de todas las personas trabajadoras a un retiro digno en la vejez que garantice el sustento y la seguridad social expresada en los servicios m\u00e9dicos.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-166152\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Screenshot_20231207-204553.jpg?resize=640%2C354\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"354\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cumple Gobierno de la Ciudad requisitos y lineamientos y alcanza la mayor jerarqu\u00eda en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n. 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