{"id":165541,"date":"2023-11-26T22:08:51","date_gmt":"2023-11-27T04:08:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=165541"},"modified":"2023-11-26T22:08:51","modified_gmt":"2023-11-27T04:08:51","slug":"vigilara-secretaria-del-trabajo-pago-de-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/165541","title":{"rendered":"Vigilar\u00e1 Secretar\u00eda del Trabajo pago de aguinaldo\u00a0"},"content":{"rendered":"<div class=\"x78zum5 xh8yej3\" role=\"none\">\n<div class=\"x1tlxs6b x1g8br2z x14ctfv x6ikm8r x10wlt62 x1mzt3pk x1y1aw1k xn6708d xwib8y2 x1ye3gou x1n2onr6 x13faqbe x1vjfegm x5pf9jr xo71vjh x9f619 x16it46q xh8yej3\" role=\"none\">\n<div class=\"x9f619 x1n2onr6 x1ja2u2z __fb-dark-mode\" role=\"none\">\n<ul>\n<li class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\"><strong>El aguinaldo es una prestaci\u00f3n obligatoria dentro de la Ley Federal del Trabajo en el art\u00edculo 87 y debe entregarse a las y los trabajadores antes del d\u00eda 20 de diciembre. \u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">\u00a0La Secretar\u00eda del Trabajo, a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n de Inspecci\u00f3n y Defensa y de la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo, vigilar\u00e1n la entrega de aguinaldo a las y los trabajadores en los pr\u00f3ximos d\u00edas, teniendo los patrones como fecha l\u00edmite antes del 20 de diciembre para cumplir con esta obligaci\u00f3n equivalente a por lo menos quince d\u00edas de salario.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">La prestaci\u00f3n laboral les corresponde a las y los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores y otros semejantes que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">\u00a0 Quienes no hayan cumplido el a\u00f1o de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidaci\u00f3n del aguinaldo, tendr\u00e1n derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">La Ley establece que es una obligaci\u00f3n del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">En caso de incumplimiento, de manera completa o extempor\u00e1nea, el patr\u00f3n se har\u00e1 acreedor a una multa.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 debo hacer si no recibo mi aguinaldo antes del 20 de diciembre?<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Ante cualquier duda relacionada con el pago de este derecho, la Secretar\u00eda del Trabajo ofrece los servicios de orientaci\u00f3n, asesor\u00eda, conciliaci\u00f3n y representaci\u00f3n jur\u00eddica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias para el cumplimiento de ley.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Puedes asesorarte a trav\u00e9s de la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo en el tel\u00e9fono 812020 2666 o denunciar a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Inspecci\u00f3n en el tel\u00e9fono 812033 2600 o citar a tu empleador a trav\u00e9s del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado (<span role=\"gridcell\"><a class=\"x1i10hfl xjbqb8w x6umtig x1b1mbwd xaqea5y xav7gou x9f619 x1ypdohk xt0psk2 xe8uvvx xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r xexx8yu x4uap5 x18d9i69 xkhd6sd x16tdsg8 xggy1nq x1a2a7pz xt0b8zv x1heor9g x1bvjpef\" tabindex=\"-1\" role=\"link\" href=\"https:\/\/l.facebook.com\/l.php?u=https%3A%2F%2Fcentrodeconciliacionlaboralnl.mx%2F%3Ffbclid%3DIwAR1ZxzHzglYih8ocuvSSA9RVt3jqJWrfK3gx9yIhZw6yW-n1J-saIVKguEI&amp;h=AT3EM1xdvgGPDO8HgGNn51NjbFbNDEjhVBff4JYqwIi037-iNQdMpfcyAKvBmD16CP3bMEqbkfge1Y-EUyEIRu4KQOmZzQ5tImSiXPXs593YZaoWFc738hkg6oqnO5CTap1QHUGRRLkgIiiMdrs\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">https:\/\/centrodeconciliacionlaboralnl.mx\/<\/a><\/span>) o del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral Federal seg\u00fan sea el caso para buscar la soluci\u00f3n a la falta de pago de este derecho, cuentas con un a\u00f1o para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-165543\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/403419874_310229675188499_180106736681997760_n.jpg?resize=640%2C354\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"354\" \/><\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Cabe resaltar que la entrega de este derecho laboral es un reconocimiento al esfuerzo y dedicaci\u00f3n mostrados durante el a\u00f1o, en donde para las empresas, es una oportunidad para reflejar su compromiso con el bienestar de sus empleados y reafirmar la relaci\u00f3n laboral.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Por lo tanto, no cumplir con esta obligaci\u00f3n tiene serias consecuencias para las empresas.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Como pueden ser sanciones econ\u00f3micas: las empresas que no paguen el aguinaldo en tiempo y forma pueden enfrentar multas impuestas por las autoridades laborales.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Estas pueden variar, pero en muchos casos son significativas y pueden afectar gravemente la salud financiera de la empresa.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Demandas laborales: los empleados tienen el derecho de presentar demandas ante el centro de Conciliaci\u00f3n Laboral si no reciben su aguinaldo.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Repercusiones en la reputaci\u00f3n: no cumplir con obligaciones tan b\u00e1sicas como el pago del aguinaldo puede llevar a cr\u00edticas p\u00fablicas y da\u00f1ar la imagen de la empresa, teniendo consecuencias a largo plazo en t\u00e9rminos de confianza de clientes y atracci\u00f3n de talento.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Baja moral del equipo: el aguinaldo es esperado con mucha anticipaci\u00f3n por los empleados.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Riesgo de paros o huelgas: en casos extremos, la falta de pago del aguinaldo podr\u00eda desencadenar movimientos sindicales, paros o huelgas, afectando directamente la operaci\u00f3n de la empresa.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"x1gslohp x11i5rnm x12nagc x1mh8g0r x1yc453h x126k92a\" dir=\"auto\">Para m\u00e1s informaci\u00f3n visita la p\u00e1gina: <span role=\"gridcell\"><a class=\"x1i10hfl xjbqb8w x6umtig x1b1mbwd xaqea5y xav7gou x9f619 x1ypdohk xt0psk2 xe8uvvx xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r xexx8yu x4uap5 x18d9i69 xkhd6sd x16tdsg8 xggy1nq x1a2a7pz xt0b8zv x1heor9g x1bvjpef\" tabindex=\"-1\" role=\"link\" 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class=\"x1qjc9v5 x9f619 xdl72j9 x2lwn1j xeuugli x1n2onr6 x1ja2u2z x78zum5 xdt5ytf xs83m0k xz62fqu x16ldp7u\">\n<div class=\"x1qjc9v5 x9f619 x78zum5 xdl72j9 xdt5ytf x2lah0s x2lwn1j xeuugli x1n2onr6 x1ja2u2z xu06os2 x1ok221b\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aguinaldo es una prestaci\u00f3n obligatoria dentro de la Ley Federal del Trabajo en el art\u00edculo 87 y debe entregarse a las y los trabajadores antes del d\u00eda 20 de diciembre. \u00a0 \u00a0La Secretar\u00eda del Trabajo, a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n de Inspecci\u00f3n y Defensa y de la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo, vigilar\u00e1n la entrega de aguinaldo a las y los trabajadores en los pr\u00f3ximos d\u00edas, teniendo los patrones como fecha l\u00edmite antes del 20 de diciembre para cumplir con esta obligaci\u00f3n equivalente a por lo menos 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