{"id":158656,"date":"2023-07-04T20:21:36","date_gmt":"2023-07-05T02:21:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=158656"},"modified":"2023-07-04T20:21:36","modified_gmt":"2023-07-05T02:21:36","slug":"rinde-protesta-primer-comite-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion-de-monterrey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/158656","title":{"rendered":"Rinde protesta primer Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n de Monterrey"},"content":{"rendered":"
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Con miras a cumplir la meta de convertir a Monterrey en una ciudad difusora de la diversidad e inclusi\u00f3n, hoy se instal\u00f3 en el municipio, por primera vez, un Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

El alcalde, Luis Donaldo Colosio Riojas, tom\u00f3 protesta a sus 10 integrantes, que est\u00e1n facultados para vigilar la implementaci\u00f3n de las mismas oportunidades de trabajo, desarrollo y sueldo, por mencionar algunas, al interior de la Administraci\u00f3n P\u00fablica de Monterrey.<\/p>\n

\u201cRequerimos de herramientas que protejan y que garanticen los derechos de todas las personas, es por eso que consolidar mecanismos como este es un paso firme para garantizar la correcta aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas que promuevan en todo momento la igualdad de oportunidades y el desarrollo integral de nuestras trabajadoras y trabajadores\u201d.<\/p>\n

\u201cCon la instalaci\u00f3n de este Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n el Gobierno de Monterrey est\u00e1 tomando acciones decisivas para ser una instituci\u00f3n con verdadera igualdad laboral\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

Estas acciones, adem\u00e1s, forman parte de los requisitos que se deben cumplir para obtener la certificaci\u00f3n de la Norma Mexicana 025 en esta materia (NMX-R-025-SCFI-2015)<\/p>\n

Katia Salazar Reyes, directora de Planeaci\u00f3n, Enlace y Proyectos Estrat\u00e9gicos de la Administraci\u00f3n, detall\u00f3 los 14 lineamientos que se deben establecer para obtener la certificaci\u00f3n.<\/p>\n

Reconoci\u00f3 que se ha avanzado en los m\u00e1s cr\u00edticos y que se encontraron \u00e1reas de oportunidad que las diversas dependencias municipales deber\u00e1n atender.<\/p>\n

Como es sabido, a nivel federal el Instituto Nacional de las Mujeres, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred) impulsan la certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Es un mecanismo de adopci\u00f3n voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con pr\u00e1cticas de equidad y sin distinci\u00f3n en t\u00e9rminos profesionales para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.<\/p>\n

La certificaci\u00f3n la pueden buscar todos los centros de trabajo p\u00fablicos, privados y sociales establecidos en el pa\u00eds. El cumplimiento de los requisitos deber\u00e1 ser revisados por organismos avalados.<\/p>\n

De esta forma, en la capital de Nuevo Le\u00f3n se busca incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y equilibrar la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.<\/p>\n

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