{"id":153877,"date":"2023-04-02T10:43:10","date_gmt":"2023-04-02T16:43:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=153877"},"modified":"2023-04-03T10:43:21","modified_gmt":"2023-04-03T16:43:21","slug":"firma-mauro-guerra-acuerdo-con-congresos-locales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/153877","title":{"rendered":"Firma Mauro Guerra acuerdo con Congresos locales"},"content":{"rendered":"
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Con la finalidad de reducir la brecha salarial que existe en el mercado laboral entre mujeres y hombres, el Congreso de Nuevo Le\u00f3n firm\u00f3 un acuerdo con otras legislaturas del Pa\u00eds para proponer y aprobar leyes en cada uno de los Estados encaminadas a este objetivo.<\/p>\n

En representaci\u00f3n del Congreso del Estado el presidente de la mesa directiva, Mauro Guerra Villarreal, sign\u00f3 el documento que tiene el objetivo de generar reformas legislativas y pol\u00edticas p\u00fablicas que favorezcan la igualdad de oportunidades laborales y reduzcan la brecha salarial entre mujeres y hombres en el Pa\u00eds.<\/p>\n

En el evento que se llev\u00f3 acabo este fin de semana en el Congreso del Estado de Jalisco, participaron diez presidentas y ocho presidentes de las Legislaturas locales de Aguascalientes, Chihuahua, Colima, Ciudad de M\u00e9xico, Durango, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Michoac\u00e1n, Morelos, Nayarit, Nuevo Le\u00f3n, Oaxaca, San Luis Potos\u00ed, Tamaulipas, Tlaxcala y Zacatecas, quienes firmaron el acuerdo que busca erradicar la brecha salarial.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n el diputado Guerra Villarreal agradeci\u00f3 la invitaci\u00f3n a la presidenta del Congreso del Estado de Jalisco, Mirelle Montes Agredano, y dijo que si bien es necesario que se busque que exista una igualdad salarial entre mujeres y hombres, a trav\u00e9s de diversas normas, se debe de garantizar la seguridad integral de las mujeres.<\/p>\n

\u201cVamos por reducir esa brecha salarial, pero de nada va a servir si no garantizamos tambi\u00e9n que tengan seguridad, que para ir a trabajar en buscar a ese salario tengan la mujeres la seguridad de que van a regresar bien, de que va a poder llegar a su empleo, que va poder llevar a sus a sus hijos a la escuela.<\/p>\n

\u201cQuiero que nos llevemos la reflexi\u00f3n, que si logramos avanzar y garantizar que las mujeres que hoy trabajan tengan una igualdad, estamos resolviendo tambi\u00e9n un problema del futuro estamos garantizando que las mujeres, m\u00e1s bien que las ni\u00f1as y las j\u00f3venes que viven hoy en nuestro Pa\u00eds el d\u00eda de ma\u00f1ana que decidan trabajar tenga ya un tema resuelto\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n

La propuesta de reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres fue impulsada por el Mecanismo de Cooperaci\u00f3n T\u00e9cnica para M\u00e9xico, instrumento de financiaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea, cuyo prop\u00f3sito es fortalecer la relaci\u00f3n con M\u00e9xico en \u00e1reas de cooperaci\u00f3n prioritarias.<\/p>\n

El acuerdo firmado por las presidentas y presidentes de los Congresos estatales establece los siguientes puntos: promover reformas legislativas y pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero que permitan acortar las brechas salariales en M\u00e9xico; fomentar acciones legislativas y pol\u00edticas que garanticen el acceso igualitario de las mujeres a puestos relacionados con la toma de decisiones.<\/p>\n

Asimismo, generar acciones claras para garantizar que las mujeres reciban una remuneraci\u00f3n igual por un trabajo igual; realizar estrategias transversales para aminorar las desigualdades salariales; establecer mecanismos de di\u00e1logo y cooperaci\u00f3n con el sector empresarial.<\/p>\n

As\u00ed como transparentar de forma focalizada la asignaci\u00f3n presupuestaria respecto a sueldos, salarios, dietas; buscar que las instituciones p\u00fablicas, privadas y sociales tramiten un certificado de igualdad de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n; legislar con el objetivo de fomentar la corresponsabilidad de hombres y mujeres en las tareas familiares y dom\u00e9sticas a trav\u00e9s de la flexibilidad laboral y sistemas de apoyo y de ayuda a las familias.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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