{"id":132313,"date":"2021-11-23T19:08:16","date_gmt":"2021-11-24T01:08:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=132313"},"modified":"2021-11-23T19:08:16","modified_gmt":"2021-11-24T01:08:16","slug":"pide-pri-dar-cumplimiento-a-contratacion-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/132313","title":{"rendered":"PIDE PRI DAR CUMPLIMIENTO A CONTRATACI\u00d3N  DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD"},"content":{"rendered":"<p>Para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley de Protecci\u00f3n a los Derechos de las Personas con Discapacidad, el Grupo Legislativo del PRI v\u00eda la Diputada Elsa Escobedo V\u00e1zquez exhort\u00f3 al Poder Ejecutivo, as\u00ed como a los 51 municipios del Estado para que informen si, al menos, el 2 por ciento del total de la plantilla laboral de la administraci\u00f3n p\u00fablica est\u00e1 conformada por personas con discapacidad.<\/p>\n<p>En tribuna, la legisladora local record\u00f3 que. a propuesta del PRI, la Legislatura anterior aprob\u00f3 el 3 de abril de 2019 una reforma que modificaba las fracciones I y IV del art\u00edculo 22 de la Ley para la Protecci\u00f3n de los Derechos de las Personas con Discapacidad para establecer en Ley la incorporaci\u00f3n de las personas con discapacidad como servidores p\u00fablicos del Estado y los municipios deber\u00e1 ser de al menos del 2 por ciento del total de la plantilla laborar de cada entidad p\u00fablica.<\/p>\n<p>\u201cSolicitamos informaci\u00f3n como seguimiento a las administraciones p\u00fablicas tanto estatal como las municipales para que informen a esta Soberan\u00eda el cumplimiento de lo establecido en la normativa mencionada, en aras de proteger los derechos de las personas con discapacidad y velar por su autonom\u00eda, que tanto llena de satisfacci\u00f3n personal a estos ciudadanos\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cGarantizar el derecho al trabajo para las personas con cualquier tipo de discapacidad implica eliminar las barreras que puedan afectar a las personas en su pleno desenvolvimiento e inclusi\u00f3n. Como administraci\u00f3n p\u00fablica se debe ser ejemplo de la inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n de las personas con discapacidad para la obtenci\u00f3n de un empleo digno y de remuneraci\u00f3n justa\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>La Diputada Elsa Escobedo record\u00f3 que las autoridades estatales y municipales, tuvieron un plazo de tres a\u00f1os, a partir de haber entrado en vigor decreto, para implementar de forma completa las acciones para impulsar la contrataci\u00f3n, as\u00ed como para completar el porcentaje m\u00ednimo del 2 por ciento de personas con discapacidad en las administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n<p>\u201cYa s\u00f3lo les quedan cinco meses para hacerlo\u201d, advirti\u00f3 la Diputada pri\u00edsta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley de Protecci\u00f3n a los Derechos de las Personas con Discapacidad, el Grupo Legislativo del PRI v\u00eda la Diputada Elsa Escobedo V\u00e1zquez exhort\u00f3 al Poder Ejecutivo, as\u00ed como a los 51 municipios del Estado para que informen si, al menos, el 2 por ciento del total de la plantilla laboral de la administraci\u00f3n p\u00fablica est\u00e1 conformada por personas con discapacidad. En tribuna, la legisladora local record\u00f3 que. a propuesta del PRI, la Legislatura anterior aprob\u00f3 el 3 de abril de 2019 una&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":132314,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-132313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-locales"],"gutentor_comment":0,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/IMG-20211123-WA0054.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132313"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":132315,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/132313\/revisions\/132315"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media\/132314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=132313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=132313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}