{"id":130676,"date":"2021-10-19T16:58:55","date_gmt":"2021-10-19T21:58:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=130676"},"modified":"2021-10-19T16:58:55","modified_gmt":"2021-10-19T21:58:55","slug":"pide-pri-igualdad-salarial-en-administraciones-publicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/130676","title":{"rendered":"Pide PRI igualdad salarial en administraciones p\u00fablicas"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header\">\n<h1 class=\"entry-title\"><\/h1>\n<\/header>\n<div class=\"entry-content clearfix\">\n<p>Para dignificar el estatus laboral de las mujeres que est\u00e1n actualmente activas en el mercado laboral, el Grupo Legislativo del PRI por medio de la Diputada Elsa Escobedo V\u00e1zquez, exhort\u00f3 a la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n Estatal y de los 51 municipios para que revisen el escalaf\u00f3n y el tabulador de las y los trabajadores al servicio del estado y municipios, para las brechas salariales dentro de sus estructuras org\u00e1nicas.<\/p>\n<p>Desde tribuna y cuando apenas comienzan las nuevas administraciones p\u00fablicas, la legisladora local del PRI advirti\u00f3 que, de acuerdo a datos de la asociaci\u00f3n Womerang.org, en Nuevo Le\u00f3n los hombres ganan, en promedio, 33% m\u00e1s que las mujeres.<\/p>\n<p>\u201cEs oportuno que velemos por que la igualdad salarial y las oportunidades de mejores condiciones de trabajo a las mujeres que, con esfuerzo y trabajo, se incorporan no solo a este Gobierno, sino a las administraciones p\u00fablicas municipales del Estado, buscando reducir esa brecha salarial que existe en nuestra entidad y que sean valoradas nuestras mujeres desde el \u00e1mbito gubernamental y social\u201d, recalc\u00f3<\/p>\n<p>\u201cEn el Grupo Legislativo del Partido Revolucionario Institucional estamos a favor de que se generen mejores condiciones laborales y salariales para las mujeres en nuestro estado, ya que es de todos sabido que el buen juez por su casa empieza\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n<p>Al recibir el apoyo por unanimidad de los legisladores, la Diputada Escobedo V\u00e1zquez precis\u00f3 que la brecha salarial en M\u00e9xico persiste con posiciones ocupacionales y escolaridad similares, los hombres reciben, en promedio, un ingreso laboral por hora trabajada 33% mayor al de las mujeres.<\/p>\n<p>\u201cEsto implica que el ingreso laboral de las mujeres deber\u00eda incrementarse en m\u00e1s de un tercio para ser equivalente al de los hombres\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cEs por ello, que desde esta tribuna realizamos este exhorto a las autoridades competentes para que juntos fortalezcamos el perfil de la mujer trabajadora en nuestro estado\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para dignificar el estatus laboral de las mujeres que est\u00e1n actualmente activas en el mercado laboral, el Grupo Legislativo del PRI por medio de la Diputada Elsa Escobedo V\u00e1zquez, exhort\u00f3 a la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n Estatal y de los 51 municipios para que revisen el escalaf\u00f3n y el tabulador de las y los trabajadores al servicio del estado y municipios, para las brechas salariales dentro de sus estructuras org\u00e1nicas. 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