{"id":103400,"date":"2019-10-01T17:10:23","date_gmt":"2019-10-01T22:10:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=103400"},"modified":"2019-10-01T17:10:23","modified_gmt":"2019-10-01T22:10:23","slug":"plantea-pri-reforma-laboral-de-apoyo-a-mujeres-con-depresion-posparto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/103400","title":{"rendered":"PLANTEA PRI REFORMA LABORAL DE APOYO A  MUJERES CON DEPRESI\u00d3N POSPARTO"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"426\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/2019-10-01-at-14.48.39-1.jpeg?resize=640%2C426\" alt=\"\" class=\"wp-image-103401\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/2019-10-01-at-14.48.39-1.jpeg?resize=1024%2C682&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/2019-10-01-at-14.48.39-1.jpeg?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/2019-10-01-at-14.48.39-1.jpeg?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/2019-10-01-at-14.48.39-1.jpeg?resize=150%2C100&amp;ssl=1 150w, https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/2019-10-01-at-14.48.39-1.jpeg?resize=450%2C300&amp;ssl=1 450w, https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/2019-10-01-at-14.48.39-1.jpeg?w=1280&amp;ssl=1 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para salvaguardar la salud de las mujeres trabajadoras que presentan depresi\u00f3n posparto, el Grupo Legislativo del PRI, a trav\u00e9s de la Diputada Alejandra Lara promovi\u00f3 iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para que se ampl\u00ede el descanso hasta ocho semanas posteriores a las incapacidades otorgadas con anterioridad, siempre y cuando dicha condici\u00f3n sea certificada a trav\u00e9s de un dictamen m\u00e9dico.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Durante la presentaci\u00f3n de la iniciativa, la Legisladora Local se\u00f1al\u00f3 que la depresi\u00f3n posparto es m\u00e1s com\u00fan de lo que cree, el problema es que las mujeres no se atreven a decir \u201cno me siento bien\u201d, adem\u00e1s que se considera un tema \u00edntimo, por lo que no se tiene un estimado de la cantidad exacta de mujeres que sufren por este padecimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCuando una mujer es activa laboralmente la depresi\u00f3n posparto no es tomada en cuenta en el periodo de recuperaci\u00f3n, por lo que no es considerado en las incapacidades laborales, siendo que, a manera adicional de una recuperaci\u00f3n normal, se requiere de m\u00e1s d\u00edas fuera de la actividad laboral, dado que la depresi\u00f3n posparto pudiese durar varios meses posteriores\u201d, explic\u00f3 la Diputada pri\u00edsta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa de reforma de Alejandra Lara consiste en adicionar un p\u00e1rrafo segundo a la fracci\u00f3n II del art\u00edculo 170 de la Ley Federal del Trabajo, que fue turnada para su estudio y an\u00e1lisis a la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLas madres trabajadoras tendr\u00e1n los siguientes derechos: en caso de que se presente depresi\u00f3n posparto el descanso podr\u00e1 ser de hasta ocho semanas posteriores a las incapacidades otorgadas con anterioridad, siempre y cuando dicha condici\u00f3n sea certificada a trav\u00e9s de un dictamen m\u00e9dico. Dicha ampliaci\u00f3n no se contrapone con el descanso que para los casos de que el reci\u00e9n nacido haya nacido con alguna discapacidad o requiera atenci\u00f3n m\u00e9dica hospitalaria\u201d, propuso la integrante de la bancada del GLPRI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alejandra Lara manifest\u00f3 que si la depresi\u00f3n posparto no se atiende oportunamente es un obst\u00e1culo para que la madre pueda satisfacer las necesidades de las y los hijos, lo cual impacta, a su vez, en el desarrollo cognitivo, conductual y emocional de ellos y ellas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEsta condici\u00f3n la sufre 1 de cada 5 madres y puede llegar a ser m\u00e1s grave de lo que pareciera ser, dado que la depresi\u00f3n posparto puede poner en peligro la integridad f\u00edsica de la madre y de su hijo, al encontrarse confundida emocionalmente\u201d, coment\u00f3 la Legisladora Lara. <br>\n\u201cRecientemente, a nivel federal se ha trabajado en reformas a la Ley Federal del Trabajo en favor de la madre trabajadora y el reci\u00e9n nacido, para incrementar el periodo de licencia cuando este \u00faltimo presente una discapacidad que amerite una hospitalizaci\u00f3n, por lo que esta iniciativa va encaminada en el mismo sentido\u201d, coment\u00f3 la Diputada. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alejandra Lara refiri\u00f3 que, en M\u00e9xico, al igual que en otros pa\u00edses, la depresi\u00f3n es m\u00e1s frecuente en las mujeres que en los hombres, con cifras de 10.4% y 5.4%, respectivamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para salvaguardar la salud de las mujeres trabajadoras que presentan depresi\u00f3n posparto, el Grupo Legislativo del PRI, a trav\u00e9s de la Diputada Alejandra Lara promovi\u00f3 iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para que se ampl\u00ede el descanso hasta ocho semanas posteriores a las incapacidades otorgadas con anterioridad, siempre y cuando dicha condici\u00f3n sea certificada a trav\u00e9s de un dictamen m\u00e9dico. Durante la presentaci\u00f3n de la iniciativa, la Legisladora Local se\u00f1al\u00f3 que la depresi\u00f3n posparto es m\u00e1s com\u00fan de lo que cree, el problema es que las mujeres&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-103400","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-locales"],"gutentor_comment":0,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103400"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103402,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103400\/revisions\/103402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}