{"id":102929,"date":"2019-09-06T17:35:32","date_gmt":"2019-09-06T22:35:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agenciare.site\/index\/?p=102929"},"modified":"2019-09-06T17:35:45","modified_gmt":"2019-09-06T22:35:45","slug":"convocan-a-las-empresas-a-abrirse-a-la-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agenciare.site\/index\/archivos\/102929","title":{"rendered":"Convocan a las empresas a abrirse a la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"480\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Laboral.jpg?resize=640%2C480\" alt=\"\" class=\"wp-image-102930\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Laboral.jpg?w=960&amp;ssl=1 960w, https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Laboral.jpg?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciare.site\/index\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Laboral.jpg?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas deben romper los prejuicios y tomar la iniciativa de abrirse a la diversidad, sin esperar a que los gobiernos implanten leyes de inclusi\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 Gustavo Linares en el Congreso de Inclusi\u00f3n Laboral 2019 celebrado en Monterrey.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si no son incluyentes no podr\u00e1n\ninnovar, los invito a romper sus pensamientos, tab\u00faes y prejuicios, convoc\u00f3\nLinares en su conferencia ante nutrida concurrencia a la que recomend\u00f3 a no ser\ntolerantes con el personal que asuma conductas de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con trayectoria en Naciones Unidas,\nel conferencista mexicano revel\u00f3 que en su carrera profesional ha tenido que\nrenunciar a trabajos porque no hab\u00eda encontrado compa\u00f1\u00edas abiertas a la\ndiversidad y que ofrecieran prestaciones y seguridad social para las parejas\ndel mismo sexo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por separado, y en un panel,\nejecutivos de distintas empresas regiomontanas industriales y de servicios\ncoincidieron en se\u00f1alar que las compa\u00f1\u00edas deben comprometerse con la inclusi\u00f3n\nlaboral, explorar en sus centros de producci\u00f3n \u00e1reas de oportunidad para\ncontratar personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas no deben efectuar\nadecuaciones de accesibilidad despu\u00e9s de haber contratado gente con\ndiscapacidad, sino tener todo dispuesto antes de contar con personal de esas\ncondiciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Participaron ejecutivos de RCE, Arca\nContinental, Nemak y &nbsp;Chuck&amp;Cheese\u00b4s\ndonde Luis Trevi\u00f1o, de \u00e9sta \u00faltima, expres\u00f3 que prevalece un concepto\nequivocado respecto a la discapacidad. La contrataci\u00f3n de personas con esa condici\u00f3n\nno debe asumirse s\u00f3lo como un servicio social toda vez que es gente con mucha\nentrega en lo que hace.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Coment\u00f3 que Chuck&amp;Cheese\u00b4s cuenta\ncon personas con discapacidad en sus distintas sucursales de la zona\nmetropolitana de Monterrey con muy buenos resultados y destacan por su\ncompromiso y disposici\u00f3n de trabajo en equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas deben romper los prejuicios y tomar la iniciativa de abrirse a la diversidad, sin esperar a que los gobiernos implanten leyes de inclusi\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 Gustavo Linares en el Congreso de Inclusi\u00f3n Laboral 2019 celebrado en Monterrey. Si no son incluyentes no podr\u00e1n innovar, los invito a romper sus pensamientos, tab\u00faes y prejuicios, convoc\u00f3 Linares en su conferencia ante nutrida concurrencia a la que recomend\u00f3 a no ser tolerantes con el personal que asuma conductas de discriminaci\u00f3n. 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